Um código de conduta de corporação é um documento montado voluntariamente por uma empresa que expõe uma série de princípios que se compromete unilateralmente a acompanhar. Em algumas oportunidades os códigos de conduta atingem as organizações fornecedoras, subcontratados e intervenientes.
trata-Se de um fenômeno incrível com ligação às EMN e suas relações com os trabalhadores, a comunidade e o ecossistema. Os mesmos geraram amplos debates sobre isso as condições da tua validade e controle, o que, por tua vez, deu espaço à construção de observatórios de organizações multinacionais”. O assunto dos códigos de conduta das empresas é bastante variado e depende, em extenso quantidade, da cultura da empresa e do nação a que pertence.
Em geral, os códigos de conduta existentes só têm aplicação pela matriz e, algumas vezes, com restrições, nas filiais. Só excepcionalmente, os códigos de conduta aplicam-se a fornecedores e outros subcontratantes. Ademais, a responsabilidade social de uma empresa influencia o código de conduta da empresa,e que reflete seus princípios. Os quais podem ser afetados por empregados na área de gerência e de seus princípios ou ideais.
Demonstrando que a responsabilidade social de uma acordada corporação define ou toma divisão do código de conduta da organização. O caso do Código de Conduta da organização multinacional Nike é um dos mais populares. No começo da década de 1990 Nike foi denunciada pela imprensa dos EUA por usar contratantes no sudeste asiático que recorreram a mão-de-obra escrava e trabalho infantil. A denúncia danificou seriamente a imagem da Nike que se refletiu numa queda significativa nas vendas. Uma das primeiras dúvidas que suscitaram os códigos de conduta das empresas foi o supervisionamento de seu efeito. Foi considerado que não é sério que o supervisionamento seja atingido pela própria empresa.
- Práxis México
- Bônus verdes para energias renováveis, sem especificar o tipo de energia
- 5 Existência privada
- Mestrado em Saúde Pública[nota 3].
Muitas empresas têm recorrido a organizações externas para fazer o supervisionamento, contudo foi criticado que em várias oportunidades são fachadas jurídicas da própria empresa monitorada. Os códigos de conduta estão tematicamente relacionados com a responsabilidade social das empresas. Inúmeras pesquisas têm puntualizado que os códigos de conduta acarretam o traço de deslocar a importancia das normas obrigatórias internacionais e nacionais.
O Instituto de Busca das Nações Unidas pro Desenvolvimento Social (UNRISD) foi estimado em em torno de centenas os códigos de conduta de organização existente. Os sindicatos e ONGS criticaram o caráter unilateral dos códigos de conduta e têm destacado que diversas vezes só têm como objectivo fornecer uma melhoria da imagem pública das organizações. Assim como se discute a validade jurídica dos mesmos e os modos de demandar o teu cumprimento. ↑ Hemingway, Christine A.; Maclagan, Patrick W. “Managers’ Pessoal Values as Drivers of Corporate Social Responsibility”.
Sob o slogan “Se o futebol nos une, que nos uma tua doação”, esta iniciativa pesquisa edificar uma habitação por cada golo marcado no mundial. Fecha-Se o 14 de julho, superando a meta com fundos suficientes pra construir 184 casas. 9,000 na venda de postais pequenas desigual.
Além disso, são atribuídas “Santas” que distribuíram blocos suas “Rena”, que se encarregavam de fazê-los entrar às pessoas interessadas em auxiliar comprando, com um dólar, uma folha do talão. Bem como se promoveu a doação institucional, em que as corporações podiam dar o valor de uma casa completa. 303,157.39. Com esta campanha, o Teto, O Salvador alegou mais uma vez presente pra poder variar a realidade de diversos salvadorenhos em condições de pobreza, graças ao suporte da sociedade salvadorenha e de muitas organizações que acreditam na razão. 2006. Prêmio BID Juventude entregue pelo Banco Interamericano do Desenvolvimento.
2006. Prêmio Asexma (Liga de Exportadores Indústria no Chile), pela classe ” Melhor Exportação não-Tradicional. 2007. Distinção Selo do Bicentenário 2007, concedido na Presidência do Chile pelo reforço de UTPMP na construção de um nação socialmente digno.
2007. “Excelência 2007”, entregue na revista América Economia na ajuda de UTPMP o desenvolvimento latino-americano. 2009. Prêmio “Melhores práticas em Políticas e Programas pela América Latina e no Caribe”, UNESCO, BID, reconhecendo a UTPMP como uma das melhores práticas no trabalho com e pros adolescentes da localidade. 2009. UM Habitat Scroll of Honour Award.